巴蜀麻将哪个版本
人才招聘
Talent recruitment
人才理念 人才招聘 職業發展 薪酬福利
研發類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州、深圳 有效期至:2017-09-29
專業:機械設計、自動化相關專業 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:5名
崗位要求:

中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文穎


聯系電話:0572-5528676-8741

設計類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:工業設計 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:8名
崗位要求:

中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文影


聯系電話:0572-5528676-8741

IT類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:計算機相關專業 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:2名
崗位要求:

崗位要求:

1、全日制本科畢業;

2、懂計算機語言


薪資:5500元


中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文影


聯系電話:0572-5528474-8741


銷售類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:國際經濟與貿易 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:20名
崗位要求:

中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文影


聯系電話:0572-5528676-8741

市場類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:市場營銷、廣告學、品牌設計相關專業 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:2名
崗位要求:

崗位要求:

1、全日制本科;

2、會熟練操作辦公軟件;


薪資:5500元


中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:潘小姐


聯系電話:0572-5528676-8741

人力資源類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:人力資源、工商管理 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:2名
崗位要求:

崗位要求:

1、全日制本科畢業;

2、溝通能力、學習能力強;


薪資:4500


中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文影

聯系電話:0572-5528676-8741

財務類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:財務管理、會計學、金融學相關專業 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:4名
崗位要求:

崗位要求:

1、全日制本科畢業;

2、細心、耐心、溝通能力強。


薪資:4200


中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文影

聯系電話:0572-5528676-8741

采購物流類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:物流、市場相關專業 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:8名
崗位要求:

崗位要求:

1、全日制本科畢業;

2、抗壓能力強,學習能力強;


薪資:4000-6000


中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文影

聯系電話:0572-5528676-8741

生產管理類立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
專業:機械、機電、電子、工業工程相關專業 年齡:18-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:18名
崗位要求:

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

聯系人:廖文影

聯系電話:0572-5528676-8741

IE工程師立即申請
學歷:本科 性別:不限 工作地點:安吉、杭州 有效期至:2017-09-27
專業:工業工程 年齡:20-35 工作經驗:應屆畢業生 招聘人數:4名
崗位要求:

崗位要求:

 1、 熟練使用OFFICE、CAD;

 2、 具備扎實的IE知識;

 3、 抗壓能力強, 學習能力強;

 4、 全日制本科以上。


薪資:5500元


中源職業成長體系:

 校招訓練營:中源?家居人才學院系統教學:文化融入、通用課程、方法論與工具、系統大課、職業素養提升;

職業發展雙通道:管理、專業雙通道,管理通道:職員---專員---主管---經理---總監---經營層;專業通道:技術員---助理工程師---工程師---高級工程師—專家---首席專家。

職業發展四梯隊:薪火班、菁干營、干部團、戰略預備隊

競崗及輪崗機制:完善的內部人才市場機制;

導師計劃:牛人擔任導師,手把手帶教,高管輔導,項目牽引。

在崗培訓:中源學院、外派學習、在職研修等。

 

全面、優厚的薪酬福利政策

薪酬體系:技能工資、崗位補貼、考核工資、銷售超額獎、公司效益獎、項目獎、股權激勵等。

健康福利:健康體檢、健身房、圖書室、高溫補貼,提供宿舍,配備獨立衛生間、熱水器、空調、wifi、有限電視等。

 關懷福利:團隊建設與旅游、膳食補貼、節日福利等。

保障福利:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

假期福利:年假、病假、婚假、產假、陪產假、親子假、探親假、產檢假、哺乳假等均帶薪。

其他個性化福利:學習進修補貼、學歷補貼、免費班車等。


聯系方式:

電話:0572-5528676-8741       

郵箱:[email protected]   



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